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從創(chuàng)建伊始，三博腦科始終秉持“博醫(yī)、博教、博研”發(fā)展愿景，堅(jiān)持“讓更多的病人得到更好的服務(wù)”服務(wù)信條，在打造成為“醫(yī)教研”一體化學(xué)院型醫(yī)院，為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，把履行社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)重要的發(fā)展戰(zhàn)略，納入醫(yī)院管理的有機(jī)組成部分，為患者謀健康，為員工謀發(fā)展，為社會(huì)謀貢獻(xiàn)。

本報(bào)告全面展示了首都醫(yī)科大學(xué)三博腦科醫(yī)院在2018年至2020年期間，在履行法律責(zé)任、 服務(wù)責(zé)任、誠(chéng)信責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等社會(huì)責(zé)任方面所做的工作。

一.醫(yī)院概況

首都醫(yī)科大學(xué)三博腦科醫(yī)院于2004年由一批國(guó)內(nèi)知名的神經(jīng)外科專(zhuān)家參與創(chuàng)建而成，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)神經(jīng)專(zhuān)科學(xué)院型醫(yī)院，以診治各種復(fù)雜、疑難和重癥腦部相關(guān)疾病而享譽(yù)國(guó)內(nèi)。醫(yī)院現(xiàn)為國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科(神經(jīng)外科)建設(shè)單位、國(guó)家衛(wèi)健委建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家醫(yī)療保障局異地結(jié)算醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院;同時(shí)也是首都醫(yī)科大學(xué)第十一臨床醫(yī)學(xué)院及神經(jīng)外科學(xué)院三系。

醫(yī)院人才薈萃，以欒國(guó)明、于春江、石祥恩等國(guó)內(nèi)知名的神經(jīng)外科專(zhuān)家為核心，聚集一大批醫(yī)療精英，有閆長(zhǎng)祥、吳斌、林志雄、范濤、張宏偉、 張永力、周健等第二代學(xué)科領(lǐng)軍人才，也有迅速崛起的青年一代，其中碩士及以上學(xué)歷占全體臨床醫(yī)師75.2%，博士及以上學(xué)歷占31.9%。

醫(yī)院位于香山腳下，占地35畝，總投資1.4億，擁有床位256張，以神經(jīng)外科為主體，亞專(zhuān)科設(shè)置齊全，設(shè)有 8 個(gè)病區(qū)和6個(gè)醫(yī)技科室，配備了百級(jí)凈化手術(shù)室、層流 ICU、306 通道腦磁圖、Rosa機(jī)器人手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)等尖端醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院隸屬于三博腦科醫(yī)院管理集團(tuán)，是集團(tuán)的疑難重癥診療中心、人才培養(yǎng)輸出基地和科研轉(zhuǎn)化中心。

二.社會(huì)責(zé)任履行情況

一)積極推進(jìn)法制管理，加強(qiáng)依法治院

醫(yī)院積極響應(yīng)黨和政府依法治國(guó)的基本方略，把法治建設(shè)要求全面融入醫(yī)院管理運(yùn)行全過(guò)程，積極推進(jìn)法制管理，加強(qiáng)依法治院，堅(jiān)持把本單位全員普法、守法作為醫(yī)院法治建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，努力形成醫(yī)患雙方自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧，切實(shí)保障人民群眾生命健康權(quán)益。

一是醫(yī)院嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準(zhǔn)登記的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、類(lèi)別、規(guī)模和診療科目開(kāi)展相應(yīng)的診療活動(dòng)。醫(yī)、護(hù)、藥、技人員要按登記注冊(cè)范圍執(zhí)業(yè)、處方權(quán)及手術(shù)權(quán)限開(kāi)展診療活動(dòng)。嚴(yán)格按規(guī)定組織開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用，依法開(kāi)展廣告宣傳活動(dòng)，規(guī)范傳染病防治及院感管理工作，規(guī)范藥品及放射診療設(shè)備管理，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理。

二是定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)還邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，比如《民法典》醫(yī)療損害侵權(quán)、《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》等，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、依法服務(wù)、依法維權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，增強(qiáng)落實(shí)法規(guī)制度的自覺(jué)性。

三是醫(yī)院聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，履行法治審查、糾紛調(diào)處、合同審查、風(fēng)險(xiǎn)防控、法治宣傳和依法執(zhí)業(yè)等涉法事務(wù)，同時(shí)根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，不斷健全完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范化解醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、依法處理醫(yī)患糾紛，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法治建設(shè)工作穩(wěn)步落實(shí)。

四是加強(qiáng)對(duì)患者的普法宣傳教育，營(yíng)造醫(yī)患和諧共處的良好社會(huì)環(huán)境。醫(yī)院通過(guò)院內(nèi)宣傳欄、宣傳海報(bào)，醫(yī)院自媒體等形式主動(dòng)向患者宣傳醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，引導(dǎo)患者正確認(rèn)識(shí)醫(yī)療行為，尊重醫(yī)務(wù)人員辛勤勞動(dòng)、維護(hù)醫(yī)院正常秩序。

二)建職工滿(mǎn)意醫(yī)院，保護(hù)職工權(quán)益和安全

醫(yī)院一直把職工視為最大的財(cái)富，堅(jiān)持“人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，打造三博特色家文化體系，讓職工沒(méi)有后顧之憂，全身心投入到為患者服務(wù)中。

一是打造學(xué)院型醫(yī)院，建人才聚合高地。借助首都醫(yī)科大學(xué)高校資源，三博搭平臺(tái)，建機(jī)制，把醫(yī)院打造成集臨床醫(yī)療、科學(xué)研究、教學(xué)培養(yǎng)于一體的“人才高地”。在科研立項(xiàng)、申報(bào)資金、醫(yī)生職稱(chēng)評(píng)定等方面享有和其他公立醫(yī)院同等待遇。

2020年11月，醫(yī)院舉辦第十三屆三博神經(jīng)科學(xué)論壇，由于疫情原因，論壇采取線上直播方式，對(duì)神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題，技術(shù)和理念進(jìn)行了廣泛探討和交流

二是筑巢引鳳，完善人才培養(yǎng)體系。三博建立了系統(tǒng)、規(guī)范的人才培養(yǎng)體系、人才考核制度和評(píng)聘制度，在醫(yī)療資源配置、職稱(chēng)晉升、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，向人才傾斜，讓有為者有“位”，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

醫(yī)院采取外院招聘和自己培養(yǎng)“兩條腿走路”，積極引進(jìn)高端人才，發(fā)掘培育自身人才，重視人才儲(chǔ)備。醫(yī)院通過(guò)為年輕醫(yī)生提供高成長(zhǎng)性平臺(tái)、給予年輕醫(yī)生更多臨床、科研實(shí)踐機(jī)會(huì)、資助中青年骨干醫(yī)生赴國(guó)際一流神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心學(xué)習(xí)研修等方式，自主培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為三博儲(chǔ)備了大量的青年才俊。同時(shí)，醫(yī)院還鼓勵(lì)專(zhuān)家、醫(yī)生參與學(xué)術(shù)交流，不定時(shí)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名的學(xué)科帶頭人和學(xué)者來(lái)院訪問(wèn)，召開(kāi)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，帶動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和人才的培養(yǎng)。

三是不斷完善激勵(lì)機(jī)制，為職工提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。醫(yī)院堅(jiān)持“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，不斷改進(jìn)內(nèi)部分配制度，完善激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)實(shí)行全責(zé)醫(yī)師制、股權(quán)激勵(lì)、科研激勵(lì)、人才津貼等方式，對(duì)醫(yī)務(wù)人員等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生價(jià)值回歸，提升職工獲得感。

2020年，醫(yī)院組織“閱讀有馨香，開(kāi)卷自有益”讀書(shū)季活動(dòng)

四是建職工關(guān)愛(ài)機(jī)制。三博關(guān)愛(ài)職工身心健康，注重與職工情感聯(lián)系，第一時(shí)間為其排憂解難，讓“家文化”氣息滲透三博提升職工幸福感。醫(yī)院建立工會(huì)委員會(huì)，代表職工利益，為職工說(shuō)話辦事、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。醫(yī)院每年為職工生日提供蛋糕，安排職工進(jìn)行體格體檢，檢查范圍包括血常規(guī)、心電圖、B超、內(nèi)外科等內(nèi)容，保障職工身心健康，做到疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療;醫(yī)院每年為懷孕哺乳期護(hù)士彈性工作制，對(duì)職工直系親屬就醫(yī)減免，減少職工后顧之憂。

同時(shí)，醫(yī)院還為職工搭建文化交流平臺(tái)，每年通過(guò)舉辦“黨主題日參觀活動(dòng)”、“讀書(shū)季活動(dòng)”、“歌詠比賽”、“征文評(píng)選比賽”等活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力。

三)踐行“患者至上”的服務(wù)理念，用高度技術(shù)服務(wù)大眾

醫(yī)院始終踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，并把不斷完善“360 度服務(wù)體系”，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)形象，融入到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)管理當(dāng)中。

2019年5月，醫(yī)院進(jìn)行院感培訓(xùn)，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí) 《神經(jīng)科患者肺炎的診治與防治》

一是以提升醫(yī)療質(zhì)量為核心，提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)療質(zhì)量與安全事關(guān)患者生命健康。把醫(yī)療質(zhì)量安全作為醫(yī)院管理核心內(nèi)容，不斷夯實(shí)其在醫(yī)院發(fā)展中的“壓艙石”作用。

醫(yī)院從醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度入手，對(duì)醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及追責(zé)、手術(shù)安全核查等20余項(xiàng)核心制度文件和醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用管理制度、手術(shù)分級(jí)制度等進(jìn)行了修訂，17項(xiàng)涉及重大手術(shù)的審批流程進(jìn)行了優(yōu)化，病案質(zhì)量控制體系和細(xì)化病歷質(zhì)量管理制度進(jìn)一步完善。

同時(shí)各亞專(zhuān)科根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)參照國(guó)家或北京市相關(guān)規(guī)范要求，建立了常見(jiàn)疾病的臨床診療規(guī)范和技術(shù)操作流程，此外還重點(diǎn)對(duì)深靜脈血栓/肺栓塞和肺部感染兩項(xiàng)神經(jīng)專(zhuān)科術(shù)后易出現(xiàn)且危害較大的并發(fā)癥制訂了專(zhuān)項(xiàng)防治方案。

醫(yī)院通過(guò)對(duì)病案、院感、抗菌藥物使用、醫(yī)療安全事件監(jiān)管等重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管，確保了醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度得到穩(wěn)步落實(shí)、落地生根。

多舉措齊下，2018年至2020年，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管控、抗生素合理應(yīng)用、全院院感發(fā)生率等各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)均達(dá)同級(jí)醫(yī)院國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二是改善醫(yī)療服務(wù)，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)。醫(yī)院建立咖啡吧、患者家屬等候區(qū)、核磁等候區(qū)等，改善患者就醫(yī)環(huán)境;實(shí)行全面非急診預(yù)約制度、增加就診診室、增設(shè)日間病房等不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，方便患者就醫(yī);通過(guò)開(kāi)通線上診療服務(wù)，拓展醫(yī)療服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)患者便捷就醫(yī)。

三是實(shí)行信息公開(kāi)，開(kāi)放投訴通道，建立閉環(huán)管理。在醫(yī)院官網(wǎng)、門(mén)診大廳、宣傳欄、滾動(dòng)屏等多渠道全面公開(kāi)公示醫(yī)院基本情況、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)、藥品耗材價(jià)格、手術(shù)收費(fèi)等信息，讓患者及家屬明白、放心消費(fèi);開(kāi)放電話投訴、網(wǎng)絡(luò)投訴(官網(wǎng)、公眾號(hào))、窗口投訴(一號(hào)樓二樓咨詢(xún)中心)多種投訴通道，讓患者投訴有門(mén)有用;

拓展患者滿(mǎn)意度調(diào)查范圍，覆蓋所有住院患者及部分門(mén)診患者，建立閉環(huán)管理促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

四)黨建文化引領(lǐng)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

三博始終堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)，使黨為人民服務(wù)的宗旨與醫(yī)院“患者至上”的文化理念達(dá)到知行統(tǒng)一。醫(yī)院全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制和制度，開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，院長(zhǎng)和各部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)主體責(zé)任、一崗雙責(zé)。

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面，醫(yī)院建立黨委主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先和定期考核等直接掛鉤。

醫(yī)院公開(kāi)承諾拒收紅包，杜絕灰色收入，讓醫(yī)生的收入陽(yáng)光化。對(duì)于送紅包的患者或家屬，醫(yī)務(wù)人員會(huì)耐心解釋打消他們的顧慮，對(duì)那些推辭不掉的紅包，醫(yī)院從理解病人、讓家屬安心的愿望出發(fā)，會(huì)先行收下后統(tǒng)一移交財(cái)務(wù)部門(mén)，在患者出院結(jié)算費(fèi)用時(shí)予以抵扣，2018年至2020年，醫(yī)院拒收紅包766個(gè)，退回紅包金額就達(dá)到370萬(wàn)元。同時(shí)，醫(yī)院建章立制，鼓勵(lì)患者監(jiān)督紅包現(xiàn)象，從制度上堵住不正之風(fēng)。

2019年8月，為慶祝醫(yī)師節(jié)，醫(yī)院開(kāi)展三博最美醫(yī)師評(píng)選活動(dòng)

除了建章建制，醫(yī)院還通過(guò)開(kāi)展多種形式的宣傳途徑、評(píng)選活動(dòng)等挖掘、培養(yǎng)、推廣先進(jìn)典型，傳播正能量，比如醫(yī)院開(kāi)展了、“最美三博醫(yī)生”、“護(hù)理服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，用身邊事教育身邊人。

五)熱心公益，服務(wù)社會(huì)，踐行為人民服務(wù)宗旨

在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，三博人始終沒(méi)有忘記自己的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，積極舉辦和參加各類(lèi)公益活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)，踐行為人民服務(wù)宗旨。

一是深入社區(qū)、學(xué)?；鶎右痪€開(kāi)展健康科普講座。醫(yī)院積極響應(yīng)國(guó)家以“以疾病為中心”到“以健康為中心”的號(hào)召，三博注重健康教育宣傳陣地建設(shè)，不僅把腦健康送到老百姓的家門(mén)口，每年舉辦社區(qū)咨詢(xún)、健康講座、疾病篩查等近百場(chǎng)，得到了醫(yī)院周邊區(qū)域廣大居民的認(rèn)可。比如為香山街道附近40~70歲居民普查帕金森、三叉神經(jīng)痛、面肌痙攣、頸椎病、腰椎間盤(pán)突出、頭痛、足踝痛、肩周炎、關(guān)節(jié)炎、神經(jīng)衰弱、腦血管疾病等各種多發(fā)疾病;整合醫(yī)院醫(yī)生團(tuán)隊(duì)及相關(guān)科室，為北京市密云區(qū)新城子鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匕傩兆稍?xún)。

2020年6月，醫(yī)院組建核酸采樣隊(duì)承接新發(fā)地及青龍橋街道核酸采樣任務(wù)

二是疫情就是命令，緊急馳援抗疫 2020年6月，北京疫情復(fù)燃。在疫情防控工作最吃緊關(guān)頭，醫(yī)院積極響應(yīng)北京市政府號(hào)召，組建核酸采樣隊(duì)承接新發(fā)地及青龍橋街道核酸采樣任務(wù)。共有36人參與外出采樣工作，圓滿(mǎn)完成6月18-19日、6月25-27日共5天、近兩萬(wàn)人的采樣任務(wù)。

三是公益救助 扶困扶貧 治病救人、救死扶傷是醫(yī)院和醫(yī)生的天職。醫(yī)院在最大限度保證患者平價(jià)就醫(yī)的同時(shí)，還關(guān)注那些家庭貧困的病人，通過(guò)減免醫(yī)療費(fèi)用的方式減輕患者的家庭負(fù)擔(dān)，盡力避免因病返貧、因病致困的情況。多年來(lái)，共資助貧困病人總計(jì)964萬(wàn)元。

2018年8月，醫(yī)院派遣專(zhuān)家技術(shù)骨干參加健康扶貧

同時(shí)，為深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，響應(yīng)國(guó)家精準(zhǔn)扶貧號(hào)召，醫(yī)院還派遣專(zhuān)家技術(shù)骨干加入到北京市衛(wèi)計(jì)委組織的精準(zhǔn)健康扶貧醫(yī)療隊(duì)，遠(yuǎn)赴青海玉樹(shù)，對(duì)貧困群眾咨詢(xún)和疾病篩查，深入當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)院相關(guān)科室，給予技術(shù)指導(dǎo)幫扶，不僅用三博技術(shù)救治當(dāng)?shù)厝罕姡屓┘夹g(shù)輻射到邊遠(yuǎn)山區(qū)基層醫(yī)院，讓更多的患者受益。

四是傳播健康知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。醫(yī)院積極響應(yīng)國(guó)家以“以疾病為中心”到“以健康為中心”的號(hào)召，三博注重健康教育宣傳陣地建設(shè)，不僅把腦健康送到老百姓的家門(mén)口，還借助中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、《健康報(bào)》電視報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、騰訊新聞APP等新媒體，開(kāi)設(shè)健康講堂、科普專(zhuān)欄，把日常生活中容易忽視或誤診誤治的腦疾病知識(shí)通過(guò)文字、圖片以及視頻、動(dòng)畫(huà)等百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式呈現(xiàn)出來(lái)，傳達(dá)給全國(guó)網(wǎng)友和受眾，讓數(shù)億受眾受益。通過(guò)普及健康知識(shí)，提高公眾健康意識(shí)和自我保健能力，促進(jìn)公民健康素質(zhì)提高，為建設(shè)健康中國(guó)貢獻(xiàn)力量。

六)踐行綠色發(fā)展觀，保護(hù)環(huán)境

醫(yī)院積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極踐行黨和政府的綠色發(fā)展觀，嚴(yán)格按照《中國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)的要求，積極改善醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量，并對(duì)自身產(chǎn)生的所有污染源進(jìn)行有效治理和控制。

一是醫(yī)院的廢水、廢氣、固體廢棄物等的排放符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制醫(yī)院環(huán)境噪聲污染;二是醫(yī)療廢物、危險(xiǎn)廢物實(shí)行全過(guò)程管理并實(shí)施無(wú)害化處理，有專(zhuān)門(mén)容器進(jìn)行包裝并設(shè)置有危險(xiǎn)廢物標(biāo)簽，包裝前進(jìn)行毀形消毒。三是醫(yī)療垃圾、生活垃圾獨(dú)立管理，實(shí)行垃圾分類(lèi)收集、處置等。

醫(yī)院還積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，把節(jié)能減排作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)做，加強(qiáng)醫(yī)院能源管理。

一是醫(yī)院在改建項(xiàng)目中優(yōu)先使用高效節(jié)能設(shè)備。2020年，醫(yī)院食堂環(huán)節(jié)改造時(shí)，優(yōu)先更新使用22套LED節(jié)能燈、送排風(fēng)改造風(fēng)口15個(gè)風(fēng)管160平米風(fēng)機(jī)一套和刷門(mén)4樘、給排水管道42米及安裝移動(dòng)隔斷36平方。

二是在全院號(hào)召職工節(jié)約用電、節(jié)約用紙等綠色辦公，每個(gè)科室都要求一名人員兼職督促此事落地。

三是在號(hào)召節(jié)能減排的同時(shí)，醫(yī)院還積極圍繞世界環(huán)節(jié)日、地球日、無(wú)煙日等環(huán)保主題，加強(qiáng)宣傳教育。在院內(nèi)公共場(chǎng)合設(shè)置有環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)和口語(yǔ)。